№

Наименование должности, профессии

доплаты

1

Заместитель заведующего по АХР/заведующий хозяйством

До 12%

2

Заместитель заведующего по УВР

Не предусмотрены

3

Машинист по стирке белья

До12%

4

Шеф-повар(повар)

До 12%

5

Кухонный рабочий

До12%

6

Мойщик посуды

До12%

7

Уборщик служебных и  производственных помещений

До12%

8

кладовщик

До12%

9

Помощник воспитателя

До 6%

10

Воспитатель

-

11

Инструктор по физической культуре

-

12

Музыкальный руководитель

-

13

Уборщик территории

-

14

Рабочий по комплексному обслуживанию  и ремонту здания

-

15

Электромонтер

-

16

Делопроизводитель

-

17

Документовед

-

18

Заведующий

-

№

 Условия труда

Размер доплат

и надбавок, %

1.

Работа в ночное время

35 %

2

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

100% за день

или часы работы

3.

За сверхурочную работу за первые 2 часа

Не менее 50%

4.

За сверхурочную работу за последующие, начиная с 3-го часа сверхурочных работ

Не менее 100%

№

 Условия труда

Размер доплат

и надбавок, %

1.

Ответственному за ведение документации и заполнение базы данных «Пара-Граф»:

- кадровый учет;

- учет воспитанников;

- учет материально-технического оснащения;

- создание и своевременная сдача отчетности.

До 10%

2.

Ответственному за ведение документации по больничным листам

- оформление листов нетрудоспособности,

- ведение журнала учета листов нетрудоспособности

- ведение журнала «Здоровье сотрудников»

- своевременное предоставление отчетности

До 10 %

3

Ответственному за ведение документации по компенсации части родительской платы:

- организация приема документов,

- оформление документов,

- своевременная сдача отчетности

До 10%

4

Ответственность за пожарную сигнализацию ДОО

До 10%

5

Организация работы по охране труда:

1. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда:

- Нормативное обеспечение системы управления охраной труда;

- Обеспечение подготовки работников в области охраны труда;

- Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;

- Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

2. Мониторинг функционирования системы управления охраной труда:

- Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда;

- Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

- Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда:

- Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда

- Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения.

От 10% до 50%

6

За дежурство по ДОО в выходные и праздничные дни, если оно не входит в должностные обязанности

От 10% - 30%

7

За  ведение  базы  данных   на  различных сайтах «Учет собственности

Санкт-Петербурга», sisso.org, ZAKUPKI, bus.gov.ru ,КСОБ, энергосбережение и прочее

До 10% (за  каждый сайт)

8

Работа с электронной площадкой Сбербанк-АСТ (подготовка и отслеживание аукционной документации)

До 20%

9

Ведение учета родительской платы и табеля посещаемости детей

До 10%

10

Организация работы профсоюзного комитета ДОО

До 10%

11

Ответственному за ведение делопроизводства профсоюзного комитета (оформление протоколов, учетных карточек, профбилетов и пр.)

До 10 %

12

Ответственному за оформление банковских карт,

отчетность в пенсионный фонд, взаимодействие  с детской поликлиникой,

организацию  медицинских  осмотров сотрудников ДОО  и прочее)

До 10% за каждое

взаимодействие

13

Ответственному за новостную информацию отдела образования администрации Невского района СПб и электронной почты; доведение информации до сотрудников ДОО

До 10%

14

Участие в ремонтных работах ДОО, если это не входит в должностные обязанности

От 30 до 100%

15

Покраска забора

От 50 до 100 %

от оклада рабочего КОРЗ

16

Покраска игрового  уличного оборудования на прогулочных площадках

от 10 до 30 % от оклада

рабочего  КОРЗ

17

Покос травы на территории ДОО и за забором (5 м), если это не входит в должностные  обязанности

 До 50% от оклада рабочего

 КОРЗ

18

Участие в разгрузочных и погрузочных работах

От 10%-30%

19

Замещение сотрудников на время болезни или отпуска, вакантной должности воспитателя

От 1,6% (в день) до 50 %

(за целый месяц)

20

Разовые работы (участие в обеспечении работы учреждения в чрезвычайных  ситуациях)

От 10% до 50%

21

Работы по благоустройству территории (уборка снега, листвы, высадка растений и пр.), если это не входит в должностные обязанности

От 10% до 50 %

22

Участие в опытно-экспериментальной работе ДОО

До 15 %

23

Участие  в   работе  различных комиссий ДОО (если не было учтено в стимулирующих выплатах)

До 5% (за  каждое участие)

24

Ведение делопроизводства различных комиссий, советов и собраний ДОУ (оформление протоколов, планов, отчетов и пр.), если не было учтено в стимулирующих выплатах

До 5% (за  каждое участие)

25

Участие  в работе различных  творческих  и рабочих групп

(если не было учтено в стимулирующих выплатах)

До 5% (по результатам работы)

26

Участие в мероприятиях района, города, страны и т.д., если это не учтено в стимулирующих выплатах

До 5 % (по результатам работы)

27

Публикации в СМИ по заданию ДОО, если это не учтено в стимулирующих выплатах

До 5 % (по результатам работы)

28

Ответственному за ведение документации по  воинскому учету

До 10%

29

Ответственному за реализацию  различных  программ

(Всероссийские, городские, районные)

До 5%(за каждую программу)

30

Ответственному за ведение учета  личных  дел  детей  мигрантов

До 10%

31

Организация работы по Аттестации  педагогических кадров

До 10%

32

Организация работы по безопасному функционированию здания и сооружения (пожарная безопасность, газовое хозяйство, электроснабжение, отопление, водоснабжение и водоотведение, антитеррористическая укрепленность и пр.)

До 10% за каждое направление

33

Обеспечение защиты  персональных данных

До 10%

34

Ведение  базы  данных  «Питание»

До 20%

35

Ведение учета и создание отчетов по посещаемости детей ДОО

До 10 %

36

Проведение мероприятий по контролю, если это не входит в должностные обязанности

До 5 %

37

Организация работы с социальными партнерами (с депутатами, с муниципальным образованием, школами, организациями дополнительного образования, практика студентов, службами занятости, и пр.)

До 5 % (за каждое направление)

38

Ответственному за ведение дел по защите населения от ЧС гражданской обороне в  ДОО

До 20%

39

Оформление Публичных докладов, результатов самообследования ДОО, статистических отчетов

До 10 % (по результатам работы)

40

Участие в создании элементов образовательной инфраструктуры (оформление тематических выставок, стендов ДОУ, украшение общих помещений и территории ДОУ к праздникам, изготовление костюмов и атрибутов к праздникам  и пр.), если это не входит в стимулирующие выплаты

До 10%

41

Ответственному за оформление и наполнение официального сайта ДОО:

- своевременное наполнение и обновление раздела «Сведения об образовательной организации»

- своевременное наполнение и обновление новостной информации и информации для родителей

- своевременное наполнение и обновление других разделов информации сайта

До 10%

42

И другие разнообразные дополнительные работы, не связанные непосредственно

 с должностными обязанностями

от 10%  до 50%

Показатели эффективности деятельности

Критерии эффективности деятельности

Посещаемость воспитанниками ОУ (группы ОУ)

Среднее количество воспитанников, фактически посещающих ОУ (группу ОУ) в месяц

Отсутствие травм у воспитанников ОУ (группы ОУ) во время образовательного процесса

Отсутствие травм

Взаимодействие с семьями воспитанников

Отсутствие обоснованных жалоб, конфликтных ситуаций

Доля родителей (законных представителей) воспитанников, положительно оценивающих деятельность педагога

Количество открытых мероприятий в режиме дня с детьми для родителей (законных представителей)

Активное участие родителей (законных представителей) в проведении мероприятий для детей в качестве игрового персонажа (роль) или ведущего

Количество родителей (законных представителей)

Результативность участия в работе различных комиссий, рабочих и творческих групп ДОУ (в том числе  при организации и проведении различных конкурсов в ДОУ)

Количество представленных результатов

Результативность участия  в профессиональных конкурсах ДОУ

Результативность участия:

- Победитель (1, 2, 3 место)

- Участие

Участие в конкурсах районного, городского, всероссийского уровня

Количество конкурсов

Участие в подготовке и проведении методических объединений ДОУ

Количество проведенных мероприятий

Организация и проведение мероприятий для детей ДОУ (тематических встреч, совместных праздников и пр.)

Количество проведенных мероприятий

Активное участие педагога в проведении мероприятий для детей в качестве игрового персонажа (роль)

Исполнение:

- костюмированная роль;

- роль кукловода (за ширмой)

Создание элементов образовательной инфраструктуры в ДОУ (оформление выставок, тематических стендов, тематическое оформление общих помещений ДОУ и т.п.)

Количество оформленных элементов образовательной инфраструктуры

Распространение положительного педагогического опыта:

- открытые мероприятия для педагогов ДОУ;

- качество планирования (проектирования) образовательной работы;

- положительные результаты внутреннего контроля

Наличие рекомендаций о распространении опыта

Показатели эффективности деятельности

Критерии эффективности деятельности

Посещаемость воспитанниками ОУ (группы ОУ)

Среднее количество воспитанников, фактически посещающих ОУ (группу ОУ) в месяц

Санитарное состояние группы

Отсутствие замечаний

Активное участие помощника воспитателя в проведении мероприятий для детей в качестве игрового персонажа (роль)

Исполнение:

- костюмированная роль;

- роль кукловода (за ширмой)

Взаимодействие с семьями воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций (жалоб)

отсутствие обоснованных жалоб, конфликтных ситуаций

Создание элементов образовательной инфраструктуры в ДОУ (оформление выставок, тематических стендов, тематическое оформление общих помещений ДОУ и т.п.)

Количество оформленных элементов образовательной инфраструктуры

Показатели эффективности деятельности

Критерии эффективности деятельности

Выполнение трудовых функций

Отсутствие замечаний

Активное участие в проведении мероприятий для детей в качестве игрового персонажа (роль)

Исполнение:

- костюмированная роль;

- роль кукловода (за ширмой)

Взаимодействие с семьями воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций (жалоб)

отсутствие обоснованных жалоб, конфликтных ситуаций

Создание элементов образовательной инфраструктуры в ДОУ (оформление выставок, тематических стендов, тематическое оформление общих помещений ДОУ и т.п.)

Количество оформленных элементов образовательной инфраструктуры